担任・副担任とチーム保育を取り入れているため負担は大きくありません。採用１年目は担任クラスを持たず、先輩のサポートを受け、先生としての心構えやスキルを身に着けます。
新卒既卒・経験の有無を問わずみなさん大歓迎です。
年齢の近い先輩が指導役としてサポートするメンター制度を採用しています。
わからないことがあっても聞きやすく、不安や悩みも相談にのれます。
新卒既卒・経験の有無を問わずみなさん大歓迎です。
経験のない方・浅い方は、先輩の先生がしっかりとフォローしますので、まずは園の雰囲気に慣れていきましょう！
経験のある方は、これまでの経験やスキルを活かして、即戦力として活躍してください！
メンター制度・研修がありますので、
新卒の職員も毎年安心して楽しく働いています♪
チーム体制で仕事を行うことで、一人ひとりの休日や長期休暇を確保しています。
幼稚園・保育園の先生は休みが取りにくいイメージがありますが、高蔵幼児園では上記の理由からしっかり取ることが可能です。
職員の離職率がかなり低く、長く勤める人が多くいます。産休・育休制度もあり、結婚・出産後も働けます。また、家庭や自己都合で退職しても、再雇用で復帰している先輩もいます。
幼稚園教諭・保育士の他に看護師資格を持つ職員が常駐。園児の突然の病気やケガに対応するので、先生は各クラスの運営に集中できます。
遠方からの新卒採用者には、名古屋市と園からの補助により、ワンルームマンションの部屋を借り上げ無償で用意することもあります。（名古屋市及び園の条件・規定内に限ります）
園舎とは離れた場所に職員休憩室を設けています。勤務状況に合わせ昼食時や休憩時間にコミュニケーションの場として活用できます。コーヒーやお菓子もあり、ほっとひと息のリフレッシュも出来ますよ。
