Q＆A

ピアノが弾けないと就職できないのでしょうか…

当園が希望する人材は「子どもの目線に立って、子どもひとりひとりに愛情を持って接することができる人」で「職員の仲間と一緒になって、子どもの成長のためにがんばることができる人」です。 子どもの健やかな成長に情熱をもって関わって下さる方とのご縁を望んでいます。 採用が決まってからも、上達するための時間もあれば、先輩の先生方のサポートもあります。スキル以上に大切なものはこころとやる気です。

残業はありますか…？

全職員が協力しあい、残業時間ゼロに向けた取り組みを進めています。
なんと残業時間は
1日あたり3分04秒！（2020年度実績）
  さらなる改善を職員みんなで考えていきます。

「６つのポイント」で有給休暇が取得できるとのことでしたが…。

有給休暇を含む休日数120日
長期休暇も取得可能です。

リフレッシュして仕事に取り組めます。
  海外旅行やイベント、平日にカフェでまったりしたり、体を鍛えるなど自分を磨く時間に使ったり…
有給休暇の使い方は様々です。
※有給休暇は100％取得できます。
※所定休日数120日（有給休暇を含む）（2020年4月現在の実績）
  充実した環境とサポートで、学生さんをお待ちしております。
まずはお気軽にお問い合わせ下さい！！

担任をちゃんとできるか不安に思ってます…

まだ見ぬ世界へ飛び込んでいくにはたいへん勇気がいることです。
当園の１年目は「担任」または「副担任」としてのスタートとなります。
どちらも、クラスを任されますが、決して１人きりで行うということではありません。学年主任を中心とした「チーム」のメンバーがフォロー体制を取り、新任の先生を支えていきますので安心してください。
 
学年というチームのメンバーとして、保育活動や 園全体の内容も学んでいただく…
…言いかえれば、１年間をかけて高蔵幼児園をしっかりと学んでいただくポジションです。

  成長するための、さまざまなスキルアップ研修や、外部講師からの実技研修、また「メンター制度」などもありますので、一緒に不安を乗り越えていきましょう。